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Höchstnoten für neue BUZ der Württembergischen Lebensversicherung
17. April. 2007 13:02 Uhr | Druckansicht
Die beiden renommierten Rating-Institute Morgen & Morgen und Franke und Bornberg geben der Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ) der Württembergischen Lebensversicherung AG jeweils die Höchstnote.
Morgen & Morgen bewertet die BUZ mit „5 Sternen“, der Bestnote des Analysehauses. Untersucht wurden neben den Anträgen und Bedingungen auch die BU-Erfahrungen, tatsächliche Leistungsfall-Situationen und Service-Komponenten der Gesellschaften. „FFF/hervorragend“ urteilt auch die Rating-Gesellschaft Franke und Bornberg. Berücksichtigt wurden bei der Bewertung vor allem der Umfang des Versicherungsschutzes, die dauerhafte Leistungsfähigkeit des Versicherungsunternehmens sowie die Transparenz und die Eindeutigkeit der Bedingungsformulierungen.
Die Württembergische Lebensversicherung, eine Tochter der Stuttgarter Finanzdienstleistungsgruppe Wüstenrot & Württembergische, hat die Tarifbedingungen durch einige Neuerungen weiter verbessert. So verzichtet die Gesellschaft zum Beispiel künftig bei der Feststellung der Berufsunfähigkeit von Arbeitnehmern darauf, deren Arbeitsplatz umzuorganisieren. Besonderen Wert legt die Gesellschaft zudem auf ein einheitliches Bedingungswerk für alle Berufsgruppen. Der neue Tarif bietet in vielen Zielgruppen, wie zum Beispiel bei Selbstständigen und GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführern, sehr günstige Einstufungsmöglichkeiten. Eine Verlängerung der Laufzeit auf 67 Jahre ist in den meisten Berufen nun ebenfalls möglich.
Morgen & Morgen bewertet die BUZ mit „5 Sternen“, der Bestnote des Analysehauses. Untersucht wurden neben den Anträgen und Bedingungen auch die BU-Erfahrungen, tatsächliche Leistungsfall-Situationen und Service-Komponenten der Gesellschaften. „FFF/hervorragend“ urteilt auch die Rating-Gesellschaft Franke und Bornberg. Berücksichtigt wurden bei der Bewertung vor allem der Umfang des Versicherungsschutzes, die dauerhafte Leistungsfähigkeit des Versicherungsunternehmens sowie die Transparenz und die Eindeutigkeit der Bedingungsformulierungen.
Die Württembergische Lebensversicherung, eine Tochter der Stuttgarter Finanzdienstleistungsgruppe Wüstenrot & Württembergische, hat die Tarifbedingungen durch einige Neuerungen weiter verbessert. So verzichtet die Gesellschaft zum Beispiel künftig bei der Feststellung der Berufsunfähigkeit von Arbeitnehmern darauf, deren Arbeitsplatz umzuorganisieren. Besonderen Wert legt die Gesellschaft zudem auf ein einheitliches Bedingungswerk für alle Berufsgruppen. Der neue Tarif bietet in vielen Zielgruppen, wie zum Beispiel bei Selbstständigen und GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführern, sehr günstige Einstufungsmöglichkeiten. Eine Verlängerung der Laufzeit auf 67 Jahre ist in den meisten Berufen nun ebenfalls möglich.
Kategorie: Unternehmensnachrichten
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