Am 24. November 2008 erhielten die Generali Versicherungen das Audit Beruf & Familie, das unter der Schirmherrschaft der Bun- desministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit steht. Diese Auszeich- nung der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung stellt ein Qualitätssiegel für effiziente Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie dar.
„Bei der Generali muss sich niemand zwischen Beruf und Familie entscheiden" betont Vorstandsvorsitzender Dr. Wilhelm Kittel. „ Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen oder einem modernen Gesund- heitsmanagement setzen wir schon heute ganz bewusst auf eine familienfreundliche Personalpolitik, um für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch für potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben."

Mit bereits bestehenden weiteren familienfreundlichen Maßnah- men wie einem Betriebskindergarten leisten die Generali Versi- cherungen einen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und für die Sensibilisierung von Familienbewusstsein im Unternehmen. Hinzu kommen in den nächsten Jahren breit gefächerte Angebote zur Förderung von Frauen und zur Vereinbarkeit von Beruf und Fami- lie. womit die Generali Versicherungen die Weichen dafür stellen, auch in Zukunft als familienbewusst zertifiziertes Unternehmen ausgezeichnet zu werden.