Die AachenMünchener bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Direktion in Aachen ein Job-Ticket an. Der Vertrag über die Einführung ist mit der Aachener Verkehrsverbund GmbH (AVV) sowie der ASEAG geschlossen worden. Die Beschäftigten haben damit die Möglichkeit, mit deutlichen Preisvorteilen gegenüber einer Monatskarte das Job-Ticket zu nutzen und Busse und Bahnen für ihren Weg zur Arbeit oder auch in der Freizeit zu nutzen.
„Wir betreiben eine nachhaltige Personalpolitik. Wir haben überdurchschnittliche Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Weiterbildung. Verkehrspolitik ist ein weiteres Thema. Das Job-Ticket der AachenMünchener wird dazu beitragen, die Belastungen der Innenstadt durch Autoverkehr ein wenig zu entlasten“, sagte Helmut Gaul, Leiter Personal der AachenMünchener. „Die äußerst positive Resonanz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt, dass wir darüber hinaus mit dem Job-Ticket-Angebot unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern.“

Hans Joachim Sistenich, Geschäftsführer der AVV GmbH, zeigt sich erfreut. „Immer mehr Unternehmen steigen ein beim Job-Ticket. Einfacher geht es nicht: mit Bus und Bahn mobil auf allen Bus und Bahnlinien im AVV zum kleinen Preis. Für Pendler die bisher bereits Bus oder Bahn für den Arbeitsweg nutzen wird der Weg kostengünstiger; für neue Kunden wird die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel außerdem deutlich leichter und somit attraktiver.“

„Die ASEAG hat die Verhandlungen mit der AachenMünchener unterstützt. Wir freuen uns, auf diese Weise die Nutzung von Bus und Bahn attraktiver zu machen und somit auch einen erheblichen Beitrag zum Luftreinhalteplan der Stadt Aachen zu leisten“, betont ASEAG-Vorstand Hans-Peter Appel. Mit der Einführung des Job-Tickets unterstützt die AachenMünchener die Ziele des Luftreinhalteplanes der Stadt Aachen. Ein weiterer Grund, das Job-Ticket anzubieten, ergibt sich aus den schwankenden Kraftstoffpreisen. Mit dem Job-Ticket können die Kosten für den Arbeitsweg in vielen Fällen gesenkt werden. Das Job-Ticket bietet die AachenMünchener an allen Unternehmensstandorten an – das Unternehmen arbeitet in Hamburg, Köln, Karlsruhe, Nürnberg und Stuttgart mit den örtlichen Verkehrsverbünden zusammen.

Job-Ticket - Modell des AVV

Der AVV bietet Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern ein so genanntes Job-Ticket an, welches diese Unternehmen zu einem festen Preis erwerben können. Der Arbeitgeber erwirbt das Ticket für alle Mitarbeiter und gibt es an diese als persönliche Tickets weiter. In Abhängigkeit vom Unternehmensstandort zahlt der Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter einen besonders günstigen Festpreis pro Monat. Der persönliche Monatsbetrag für jeden Mitarbeiter wird allein vom Arbeitgeber festgelegt. In der Regel ist dieser neben dem Unternehmensstandort von zwei weiteren Faktoren abhängig: von der Anzahl der Mitarbeiter, die das Job-Ticket nutzen, und ob ein Zuschuss vom Arbeitgeber gezahlt wird. Auch Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern haben seit kurzem die Möglichkeit, für Mitarbeiter ein Job-Ticket zu erwerben. Interessierte Firmen können sich über den sog. Job-Ticket Pool unter www.jobticket-avv.de informieren.

Vorteile des AVV-Job-Tickets (Städteregion, Kreis HS, DN)

Das Job-Ticket ist eine persönliche Monatskarte und gilt rund um die Uhr in allen Bussen und Bahnen im AVV. Montags – freitags ab 19:00 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen ganztägig wird das Job-Ticket zur Familien- oder Gruppenkarte, denn dann können ein weiterer Erwachsener und 3 Kinder unter 15 Jahren kostenlos mitfahren.

Beratung rund um das Job-Ticket

Ausführliche Informationen erhalten Arbeitgeber beim AVV unter der Telefon-Nr. 0241-9689716, bei der ASEAG unter Telefon-Nr. 0241-1688283 oder auch in einem persönlichen Gespräch. Allgemeine Informationen zum AVV-Job-Ticket, allen AVV-Tarifen und Fahrplänen sind im Internet unter www.avv.de und unter www.aseag.de dargestellt.